BOLZANO. Il ruolo della donna nel mondo del lavoro sta acquisendo sempre maggiore importanza, sia dal punto di vista economico sia sociale. Per Confindustria Alto Adige è chiaro: ciò che conta sono il merito e la competenza. Le donne danno un contributo indispensabile in tal senso e devono essere coinvolte ancora di più nel mondo del lavoro e nelle posizioni dirigenziali. Proprio alla luce dei cambiamenti demografici, l’importanza di questo tema diventa ancora più evidente. Nei prossimi dieci anni in Alto Adige mancheranno circa 30.000 tra lavoratori e lavoratrici.
Molte imprese altoatesine stanno già dando il buon esempio in questo senso. “Abbiamo bisogno delle donne, delle loro competenze e del loro apporto di idee, sia come imprenditrici sia come collaboratrici. Esse apportano prospettive importanti alle nostre imprese e contribuiscono in modo determinante al successo economico”, afferma convinto Alexander Rieper, Presidente di Confindustria Alto Adige.
Anche negli organi direttivi dell’associazione – nel Consiglio di Presidenza, nelle Sezioni e nei Comprensori, nonché nel Gruppo Giovani Imprenditori – la percentuale di donne è in costante aumento. “Con iniziative come “She Leads”, un progetto volto a rafforzare l’imprenditorialità femminile che portiamo avanti come associazione dal 2023, stiamo compiendo passi concreti in questa direzione”, sottolinea la Vicepresidente Evelyn Kirchmaier, responsabile tra l’altro dell’imprenditorialità femminile all’interno del Consiglio di Presidenza.
Durante l’Assemblea Generale di Confindustria Alto Adige il 28 maggio due imprenditrici altoatesine, Bea Eccel e Arianna Giudiceandrea, interverranno tra l’altro, sul tema del convegno, ovvero l’energia: “Mi fa piacere che ormai, anche in materie tecniche, possiamo attingere sempre più spesso al know-how delle imprenditrici”, concludono Rieper.
